Phát triển đào tạo

Theo định hướng phát triển của doanh nghiệp, Công ty Nhân Hòa đã tiến hành các chương trình đào tạo đa dạng cho nhân viên ở mọi cấp bậc một cách có kế hoạch và hệ thống, không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và trình độ tổng thể của đội ngũ nhân sự.

Từ năm 2002, công ty đã cử 9 cán bộ quản lý tham gia học tập chương trình EMBA tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Nhân Dân Trung Quốc, Đại học Kinh tế và Tài chính Giang Tây. quay hu Những cán bộ này hiện nay đều đã đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo trung cấp trở lên, trong đó có 5 người được bổ nhiệm vào ban lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp.

Vào tháng 9 năm 2003, Công ty Nhân Hòa đã thành lập Trường Quản lý Nhân Hòa, thường xuyên mời các giảng viên chuyên ngành về quản trị doanh nghiệp và quản trị marketing để đào tạo cho các cán bộ trung cấp và sơ cấp có tiềm năng phát triển. ketquabongda Đến hết năm 2008, Trường Quản lý Nhân Hòa đã tổ chức thành công 6 khóa học với 19 lớp học, thu hút hơn 120 học viên tham gia, trong đó có hơn 80 người đã được thăng chức lên các vị trí lãnh đạo cấp trung.

Công ty đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên làm việc tại các vị trí cơ sở. Từ khi thành lập, công ty đã tổ chức gần 300 khóa đào tạo, với tổng cộng hơn 8. code 789bet 000 giờ giảng dạy, thu hút hơn 20.000 nhân viê Nhờ những chương trình đào tạo mang tính định hướng rõ ràng, chất lượng lao động và kỹ năng làm việc của nhân viên ngày càng được nâng cao.

Công ty luôn khuyến khích nhân viên tự học và cung cấp chế độ nghỉ phép công tác cho những người tham gia kỳ thi tự học. Hiện nay, đã có hơn 500 nhân viên đạt được bằng cấp đại học hoặc chứng chỉ chuyên môn nhờ quá trình tự học của mình.