Phát triển đào tạo

Theo định hướng phát triển doanh nghiệp, Công ty Nhân Hòa đã thực hiện nhiều chương trình đào tạo đa dạng cho nhân viên ở mọi cấp bậc một cách có kế hoạch và bài bản, nhằm không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và chất lượng tổng thể của đội ngũ lao động. tải game bài đổi thưởng tặng vốn

Từ năm 2002, công ty đã cử 9 cán bộ quản lý đi học chương trình EMBA tại các trường đại học như Đại học Nhân Dân Trung Quốc, Đại học Kinh tế Giang Tây... với chi phí được hỗ trợ toàn phần. Đến nay, tất cả những người này đều đã đảm nhận vị trí lãnh đạo cấp trung hoặc cao hơn, trong đó có 5 người trở thành thành viên trong ban lãnh đạo cấp cao của công ty.

Vào tháng 9 năm 2003, Công ty Nhân Hòa đã thành lập Trường Quản lý Nhân Hòa, thường xuyên mời các chuyên gia về quản trị và marketing giảng dạy cho những cán bộ quản lý trẻ tuổi, có tiềm năng phát triển ở cấp độ trung cấp và sơ cấp. tải game bài đổi thưởng tặng vốn Đến hết năm 2008, Trường Quản lý Nhân Hòa đã tổ chức thành công 6 khóa học với 19 lớp học, thu hút hơn 120 học viên tham gia, trong đó có hơn 80 người sau đó đã được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo cấp trung.

Công ty luôn chú trọng việc đào tạo kỹ năng cho nhân viên làm việc tại các vị trí cơ sở. Từ khi thành lập, công ty đã tổ chức gần 300 khóa học, tổng cộng hơn 8.000 giờ giảng dạy, với hơn 20.000 lượt ngườ Nhờ những khóa đào tạo mang tính định hướng rõ ràng, năng lực và kỹ năng làm việc của nhân viên đã được cải thiện đáng kể.

Công ty tích cực khuyến khích nhân viên tự học và cung cấp chế độ nghỉ phép công tác cho những người tham gia kỳ thi tự học. tải game bài đổi thưởng tặng vốn Hiện nay, hơn 500 nhân viên đã hoàn thành các bằng cấp từ cao đẳng trở lên hoặc chứng chỉ chuyên môn thông qua hình thức tự học.